Главная страница → Блог → творческим путём → Обо мне

Обо мне

вид изнутри (схематично) | вид снаружи

справочно:

гольцы — название горных вершин или горных массивов, распространённых в Сибири

гольцы, как правило, поднимаются выше верхней границы леса (отсюда и происходит их название)

Вершины гольцов ровные с каменистыми или щебёнчатыми россыпями, но при этом покрыты тундровой растительностью — мхами, лишайниками, кедровым стлаником, карликовыми берёзой и можжевельником

от себя добавлю:

Я врач, исследователь и автор концепций, работающих на стыке медицины, биологии и системного мышления.

Моя профессиональная область — фенотипическая дерматология: авторская научная теория, рассматривающая кожу человека как динамичную систему клеточных фенотипов. Эта концепция стала основой клинических, исследовательских и образовательных проектов, которые я развиваю последние годы.

Я кандидат медицинских наук, дерматолог с более чем 25-летним стажем практики, изобретатель и патентообладатель. За моей работой — тысячи клинических наблюдений, обширный фотoархив заболеваний кожи и прикладные решения, ориентированные не на эффект, а на результат.

Один из таких результатов — Cellgel, ранозаживляющее средство, созданное на основе понимания регенеративных потенций клеток кожи. Другой — Matrix GO, система организационного управления медицинским учреждением, выстроенная не как программный продукт, а как живая платформа.

Отдельное направление моей работы — образование врачей. Я создал формат обучения с высоким входным порогом, строгой логикой и воспроизводимым результатом, где передаётся не информация, а метод медицинского мышления.

Значимую часть моего мировоззрения сформировали научно-исследовательские и антропологические экспедиции — от Африки и Южной Америки до Тихого океана (KON-TIKI II). Работа врача в полевых условиях научила меня главному: человек и его тело неотделимы от среды, культуры и контекста жизни.

Спорт — ещё одна дисциплина точности. Я профессионально занимаюсь плаванием, Мастер спорта России (Masters). Для меня это не хобби, а способ поддерживать состояние, в котором тело не ограничивает мышление.

Сегодня я нахожусь в фазе систематизации и передачи:

идей — в методологии,
проектов — в устойчивые структуры,
опыта — в воспроизводимые форматы.

Меня интересует не количество сделанного, а то, что сможет существовать и развиваться вне автора.

Ещё в блоге:

творческим путём

История дерматовенерологической службы Тюменской области

Сведений об истории медицинских учреждений Тюмени, которая раньше относилась к Тобольской губернии, сохранилось немного. Известно, что в 1741 году в городе находился госпиталь, в котором числилось 3 служителя. Госпиталь располагался при монастыре. В первой половине XIX века (1845 год) в городе функционировала уже одна больница. По медицинскому ведомству служило 5 чиновников (врачей) и 7 нижних служителей (санитаров). В 1859 году была открыта городская больница, по мнению современников — лучшая в Западной Сибири, располагающая шестью больничными палатами, лабораторией, аптекой, анатомическим театром... вся история

графоманю по случаю

Посмертная катапульта

Что определяет нашу жизнь? Конечно же новые отношения и порождаемые ими события. Но, именно смерть, своим неотвратимым пределом накладывает на нашу жизнь важное обстоятельство – жить её в максимально возможной полноте и яркости.

графоманю по случаю

Испанское напутствие

На пути к цели, всегда совершается масса открытий. Так и для старта нашей экспедиции Живая Параллель в Перу и Боливии, как минимум, необходимо пересечь Атлантику. А для этого, не случайно, перевалочным этапом стал Мадрид – самый испанский город.

графоманю по случаю

Простить нельзя наказать

Хороший руководитель должен сочетать в себе сразу несколько важнейших качеств и осуществлять множество функций: грамотно вести бюджет, быть наставником для подчиненных и другом своим клиентам, создавать рабочую атмосферу, служить примером, решать проблемы, ставить задачи... Проще говоря, быть центром своего бизнеса.

Но есть еще одна обязанность, которую в ряду прочих обычно не называют: если начальник по умолчанию премирует, поощряет и направляет, он же должен и наказывать, и порой – сурово. Разумеется, это мало кому доставляет удовольствие, но это – такая же неотъемлемая часть процесса руководства, как и прочие.

О том, какие проступки подчиненных заслуживают снисхождения, а какие прощать ни в коем случае нельзя, а также о том, что будет самым серьезным наказанием для работающего в медицинском учреждении врача мы поговорили с «Эстетическим Гидом».

Подробности...